欢迎来到天津市兴博金属制品销售有限公司

天津市兴博金属制品销售有限公司

市场运作点评,费城篇

时间:2025-05-11 11:58:06 出处:亚运会阅读(143)

运作内容。费城篇

2年1000万签约德拉蒙德,市场第二年球员选项。运作

2年1630万签约乌布雷,点评第二年球员选项。费城篇

4年2.12亿签约保罗·乔治。市场

底薪签约埃里克·戈登。运作

5年2.04亿续约马克西。点评

裁掉保罗·里德。费城篇

16号签挑选了“魔仙哥”贾里德·麦凯恩。市场

41号签挑选了阿德姆·博纳。运作

合作勇士签换希尔德,点评得到一个2031年独行侠次轮签。费城篇

4年3200万签约凯勒布·马丁。市场

76人或许仍是运作赢下了上一年休假日(或许还要更早)开端的方案。他们没有跟哈登续约,也没有在其时供给给马克西一份提早续约大合同。球队坚持轻量化补强,只下手到期合同,为的都是在本年夏天,托拜厄斯·哈里斯等人合同到期,马克西签约合同之前,使用手中大把帽下空间去自在市场有所作为。

76人制定的这个方案是有危险的。咱们回到2023年夏天,在其时就应该意识到,2024年或许出走的大牌并不多。预期到期的球星的确不少,快船的卡椒,猛龙的西卡OG,曲折去了凯尔特人的朱·霍乐迪,或许因公牛崩溃出走的德罗赞,以及或许跳出合同的勒布朗·詹姆斯,都能够被列入76人24年夏天的追逐名单。但不出意外地,陆连续续,这些人要么跟主队完结了提早续约(伦纳德、霍乐迪),要么注定会跟主队续约(詹姆斯、哈登,当然费城和哈登本来也不或许吃回头草),要么赛季中期被买卖换队,而这种换队根本都意味着他们夏天必定跟新主队续约(西卡、OG)。各种答案被连续扫除,到了自在市场大门翻开前,一般含义上的自在身大牌球星就剩下了两个:

乔治,德罗赞。

再考虑到恩比德跟德罗赞功用重合,以及76人方针争冠而非为冲季后赛去坚持常规赛连续性,那么,他们下手兼容性更好乔治,含义就要大于德罗赞。



假如76人不能在自在市场上拿到球星,他们整理一大把帽下空间的含义就小了太多。尽管从自在市场拿到若干优质拼图,听起来也是帽下空间的一种合理用法。但一方面,市场上的优质拼图本就不多,拼图球员缺乏够高的起薪又削弱了76人的帽下空间优势,不那么简单应得尽得。另一方面,76人自己便是优质拼图的供给方,希尔德、米尔顿、巴图姆,乃至合同适合的哈大哥在自在市场上都不难找到寻求者。考虑到成为帽下空间球队在总薪资上并无优势,76人假如抛弃原有拼图,从自在市场找拼图,未必会比本来强太多。

对76人这种迫切需求提高竞争力的球队来说,使用帽下空间吃大合同拿选秀权当然也没有含义,折腾半响组个马克西+拉文的后场组合显着离争冠越来越远。用帽下空间+选秀权去寻求有合同在身的球星(比方英格拉姆、马尔卡宁),比之质量不错的配平合同+选秀权为买卖包裹,优势恐怕也有限。

假如76人没能在自在市场寻求到球星,他们的最佳挑选恐怕不是持续成为帽下球队搜集拼图,而是爽性保持帽上球队的身份,跟原有的球员谈续约,以及潜在的签换时机。这需求76人较早做出决议方案,由于老队员并不会等76人这边A方案和B方案都失利之后,才跟自己谈C方案。

好了,咱们谈这些事实上没有发生的作业,含义是什么呢?

我想说的便是,乔治能跟76人签约,而且是在自在市场大门翻开没多久就谈好(而不是像德罗赞这样拖了一周),对76人来说非常重要,这意味着76人赌今夏帽下空间的方案完结闭环,也使得马克西今夏而不是上一年夏天续约,有了真实而非“谁也想不到他前进这么大”的设想含义。

这大约也解说了,为何76人好像很轻易地就被保罗·乔治拿走了最大化利益——4年顶薪,球员选项。乔治那一系列猴戏博弈固然会提高76人抢人的紧迫感,但真实决议76人将利益言无不尽的,仍是帽下空间这条道路的不得不,最优解跟次优解之间有太大的距离。



所以,点评保罗·乔治这笔签约,或许得从两个维度分隔看:

合同自身。不咋地。给34岁的老将一份4年确保顶薪,很或许在合同期的后两年大幅溢价;

签下乔治这件事自身。很棒。76人作为中锋+后场为中心的球队,拿到了一位有无球兼备、能做领防、能防多个方位的大体型前锋,三人在兼容性上彻底OK。更重要的是,76人是从自在市场无价值签下的乔治,且球队现在没有较大的薪资压力(除非他们溢价续约小肯扬·马丁),至少在未来两年都会处于较为舒适的竞争力与薪资环境中。

勇士跟快船的商洽绯闻,一些并不必定作准的买卖筹码,能必定程度反映出从自在市场白嫖乔治的收益。快船留下乔治要面对的巨额奢华税和第二土豪线窘境,也跟76人现在稍稍超奢华税线的局势彻底不同。假如勇士尽头筹码拿到乔治,给一份4年全确保顶薪,我会给D-的评分。快船用相同的合同留下乔治则会给C+,这是快船战力最强的形式,但也是开支最大、最难回身的形式,可看做老板的最终一搏。

不同球队取得乔治并不是一件事,这是为什么我说76人仍是赢得了他们的方案,他们有空间是点评他们运作逻辑的条件。

不过,76人的确很难在具有乔治的状况下,尽量多的保留队内本来的优质拼图。拖哈不必谈。梅尔顿、巴图姆、希尔德的鸟权占位太大,没方法走保候鸟权后续约的路子。76人只要乌布雷的非鸟权,这意味着无论如何留乌布雷都得用空间硬吃或许用空间中产特例续约。76人续约乔治之后所剩的空间和空间中产特例,大约只够下手2~3个拼图。所以,76人要做取舍,那么:

除非76人只用空间拿一张拼图,不然梅尔顿是留不下的。由于勇士给的全额中产超过了76人的开价才能。而对76人来说,留梅尔顿没有用空间拿两张拼图重要;

巴图姆或许是76人想留但没留住的拼图。巴爷的合同76人给得起,但巴爷在挑选快船之前,就有过一些会脱离费城的声响。回到老东家、地处洛杉矶的快船也算不突兀的挑选;

希尔德在76人竭尽全力的状况下能留住,但会比较极限。考虑到希尔德在季后赛不被信赖,的确没有必要搞得太极限。

到现在为止,本队拼图里,76人仅仅用空间中产特例留下了乌布雷。乌布雷上个赛季场均出战30.2分钟、场均得到15.4分,两样都排名球队第4,而且仍是球队的头号领防人。他是最为纳斯信赖的一张拼图,76人优先留下他,没缺陷。



76人的拼图补强有3笔,分别是签下。庄神、圆脸登和柯勒布·马丁。其间圆脸登拿的是底薪特例,而庄神和马丁根本吃掉了剩下悉数的帽下空间。76人还因而裁掉了手握无确保合同的保罗·里德。这3笔补强都很合理:

庄神是本年自在市场廉价区最好的中锋之一,对应了76人多年来候补5号位恶疾。给庄神挤出这份合同的空间,而不是把剩下空间全给一个千万等级以上的拼图,我以为是值得的;

老戈登对应的是2号位射手的流失和候补席火力弥补。这件事在之前的自在市场文章里提到过——。在你用不起中产价位的射手时,老戈登便是市场上可廉价下手的最好弥补,他在联接段进场给76人供给的火力连续很令人等待;

柯勒布·马丁则是千万起薪以下,市场上最好的几个锋线拼图之一。马丁有不错的防卫对位弹性和防卫纪律性,有无球都会一些,但都算半吊子。他的高光是23年季后赛,东决对阵凯尔特人拿出了全明星级的体现。最大缺陷是热火球员,上一个从热火去费城分配底角的前锋,下手前也是满怀等待。76人给马丁的4年3500万(加奖金4000万),起薪大约745万比较OK,4年长度+最终一年球员选项则有些冒险。



到现在为止,76人具有了一套看起来逻辑自洽的首发阵型:

马克西,乌布雷,乔治,马丁,恩比德。

马克西+恩比德,两人超强的进攻开发才能和错位赏罚才能,确保了76人在95%+的状况下,建议环节无法被掐死。三个锋线,乔治不必谈,乌布雷和马丁也都不是朴实的等球型3D,都有必定的运球后的自主进犯才能,能够最大程度地下降对头号起手式的出球精度要求,让恩比德、马克西改动防卫的收益被尽量多的使用。

在防卫端,恩比德和马克西都短少换防弹性,但锋线三人弹性优异。三人在1-4号位上都能够随意接收,也或多或少都有必定的协防援助才能。

能够说,环绕包办大部分作业建议使命的5号位+1号位建队,76人现在的锋线装备现已适当不错。

可是,76人仍旧不能只要这些。

76人还缺什么呢?



暂时先不考虑魔仙哥和博纳奉献即战力的状况。候补席上的庄神和戈登,一内一外在联接段能解决不少问题,但76人显着还缺2个人物:

第一个,候补控卫。现在洛瑞仍旧没有跟任何球队签约,76人需求争夺让他归队;

第二个,真实的4号位。尽管76人有三个前锋可用,但乔治和乌布雷都更挨近小前锋,马丁在热火打过4号位,体型却不是4号位。4号位在大部分时间里没有特别的价值,但在需求恩比德守4/5号位错防,以及遭受字母哥时,这是一张对策卡。曩昔,巴图姆、塔克,乃至哈里斯扮演过这个人物,现在人选空缺。让考文顿回归是个方法,底薪区还有克劳德这样的老将可刮,都不算稳妥。

假如无法从自在市场廉价捡到这两个人物,76人能够使用小肯扬·马丁的鸟权续约,作为配平筹码在未来的买卖市场上寻觅方针。76人现已注定要超奢华税线,假如给马丁一份有配平价值的合同需求多花不少钱,以及,在当下遍及受制于土豪线规矩的布景下,这也应该是一份提早瞄准心仪方针,额度适宜的合同,施行难度其实非常大。

总的来说,我以为76人在他们“帽下空间引进球星补强”的道路上完结得不错。假如能搞定两个缺失的人物,这个夏天的运作自身或许有A的评分。假如不能搞定两个缺失的人物,则下调为B。


76人有必要确保他们在未来两年内最少打入分区决赛,不然现在所做的一切都没有含义。那时候,乔治的后两年合同或许会反噬,恩比德也或许认真地考虑归队远景。当然,假如现在不下手一个球星,恩比德1年后相同会考虑归队。在没有额定选秀权本钱的状况下让恩比德快乐,这件事自身就算完结夏天的使命了。

分享到:

温馨提示:以上内容和图片整理于网络,仅供参考,希望对您有帮助!如有侵权行为请联系删除!

友情链接: