江苏2024年养老金调整特征：整体表现了“两升两降”的思路

6月28日，两升两降关于退休人员来讲是江苏一个好日子，就是年养在这一天，全国多地省份都发布了养老金调整计划，老金路在这些发布养老金调整计划的调整的思区域中，江苏的特征计划是最为亮眼的，也是整体最有特征的。整体出现了两升两降”的表现特征。

尽管2024年的两升两降养老金调整依照国家相关部分的规则，整体调整的江苏份额只要3%，比2023年减少了0.8个百分点，年养整体调整的老金路份额低了，详细落实到每个退休人员调整的调整的思金额也会有所下降。

2024年的养老金调整整体上是依照定额调整、挂钩调整、整体恰当歪斜相结合的方法来施行，定额调整首要表现公正公正。定额调整的意思是，在同一个省的范围内，每个人退休人员定额调整的规范都是相同的，比方依照江苏2024年的调整计划，定额调整的规范为每人每月添加31元。

对照江苏2023年的养老金调整计划，2023年江苏定额调整的规范是每人每月添加26元。尽管2024年的整体调整份额比2023年下降0.8%，但江苏2024年定额调整的规范却比2023年每月添加了5元。

添加定额调整的规范，有利于那些缴费年限比较低，养老金比较低的退休人员，整体上这也是养老金保低限高的一种方法，有利于缩短养老金凹凸不平衡的距离，这种调整的思路是完全符合民意的，值得点赞，这也是江苏这次养老金调整计划中比较共同的部分。

与缴费年限挂钩的部分，江苏的计划中采纳的是缴费年限越长，挂钩的份额就越高。分为15年以下、15年以上到25年以下，25年以上三个缴费年限段。缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年每月添加1.7元；缴费年限15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月添加1.8元；缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月添加2元。

从这个分段的规划来看，也是遵循了长缴多得的准则，在职时缴费年限越长的人，退休后调整养老金时也会多调整，多添加，这也是一种鼓励方法，在统筹公正的基础上，更要讲究功率，将多缴多得准则贯穿到在职缴费到退休后待遇的全过程。

本年江苏养老金的调整的另一个特色是，弱化与养老金调整挂钩的份额。2024年与自己养老金挂钩的份额为04%，这个挂钩的份额是十分低。这样的调整，既有必定的鼓励效果，一起也是避免养老金的高越调越高，养老金越来越低，也是统筹公正的有用行动。2024年与养老金挂钩的份额与2023年的计划比较，下降的起伏是比较大，2023年与养老金挂钩的份额为1.1%，下降了0.7个人百分点。

综上所述，2024年江苏的养老金调整计划，整体上出现两升两降的特色。两升是定额调整部分为每人每月添加31元，比2023年的每人每月添加的26元提高了5元；提高了缴费年限15年及以下的阶段的挂钩金额，2023年缴费年限15年的是每年添加1.3元，2024年是每月添加1.8元，每一年添加0.5元；两降的首要是缴费年限15年以上的部分有所下降，与养老金挂钩的份额有所下降。