震动！网传上汽乘用车7月份开端全员降薪，C绩效至少降薪15%…

近来有网友爆料，震动至少上汽乘用车7月份开端全员薪资97折发放，网传绩效考核为B及以下的上汽职工降薪更多，C绩效至少降薪15%。乘用车月

此外，公司还强制将必定份额的端全职工绩效考核定为C级，并要求职工签署绩效考核调整文件，员降不然面对HR约谈或许洽谈免除劳动合同的绩效降薪危险。

此音讯一出，引发全网热议。网传有网友发问，上汽很古怪啊，乘用车月车市销量节节攀升，份开可是端全所有车企都降薪，钱都去哪了了？

有网友回应，员降都在车价里卷没了。

现在，汽车圈的内卷现已白热化。特别出现的方式，便是卷价格。特别是新能源车的快速兴起，让整个汽车圈赛道可谓“凄风苦雨”“尸横遍野”。

宝马电动车传出五折的优惠，奥迪A6被曝出七折出售。能够幻想，中端的合资品牌被夹成啥样？上有奢华品牌价格下沉，下有国产品牌强势来袭，这块蛋糕被分割稀释，乃是大势所趋。

而卷价格除了压低供货商价格之外，最有用的便是裁人降薪，这是降本最简略粗犷的一种办法，可是管用。

当然，这次上汽降薪并没有伤筋动骨。97折发放的话，哪怕月薪20000万的话，一个月才少600元，这完全是不痛不痒的做法。

总归，现在各大车企都在采纳降薪、减员的办法来应对困难，但这仅仅权宜之计，更久远的，仍是需求出售质量的把控。

假如卖车真的不挣钱了，降薪裁人又有何意义呢？