耶伦老太太呼吁给工人加薪，流水线不给凳子开端，就输给外卖渠道

耶伦老太太呼吁给中国工人加薪，耶伦吁由于薪酬低，老太流水所以咱们的太呼产品在本钱上有优势，咱们的工人给凳质优价廉的产品，现已严峻挤占了发达国家产品在市场上的加薪比例。

九边转摘了一篇作者的开端文，说是外卖一个大领导看到工厂工人晚上打盹，就要求改造流水线，渠道速度调快，耶伦吁改高生产线，老太流水撤掉凳子，太呼工人只能站着干活了，工人给凳这样，加薪深夜就不会打盹了。开端

这些工厂的外卖老板，除了薪酬不能给高，功率却要求越来越高，工人就得跟机器人相同，24小时地干活。不，机器人贵，坏了还要花大价钱修，算起来，还有没3000块的工人合算，生病了还不需求带去治病。

曩昔开工厂为什么大多数能挣钱，除了产品竞赛没那么大，产品赢利较高，厂房租金相对不高，还有便是对工人能够恣意克扣。

不配给安全防护用品，薪酬低，加工薪酬低或是不给加班费。受伤了，也只能靠自己去处理。所以曩昔十多年开厂的老板，大多是赚的盆满钵满。

跟着现在竞赛的加重，产品赢利越来越低，对工人的克扣没有减少。

但工人，不干了。

你不给凳子，不要紧，这作业谁爱做谁做。

年青人多了点挑选，现在有外卖渠道，有快递员，还精干网约车，这儿，尽管也受克扣，可是至少是能自己分配。

送外卖尽管也辛苦，可是时刻上，能够自己分配，想干能够干多点，不想干，能够歇息。最主要的是，收入能及时到账，而在工厂上班，至少要压到下个月。很多是压到下个月底，相当于干2个月才干拿到薪酬。有一些不良老板，还拖欠薪酬。

还有一些人，就测验着边送外卖边拍视频，做直播，说不定有时机大赚。

跟着工人的作业挑选多了起来，想进厂的人，就没那么多了，听九边说现在欠好招人，一些工厂又把凳子给放下来了。

仅仅，这样就能留住人吗？估量还得耶伦老太太的办法管用。