川妹子帮哥哥还账，16岁停学打工，陪老板24年后，老板分她30亿

生意失利、川妹借主堵门，帮哥板年板分16岁的哥还她只能被逼停学，孤身打工替兄还账。账岁

没有学历、停学毫无布景，打工她只能从一个小服务员做起，陪老一做便是后老30年。

凭仗这份据守与忠实，她伴随自己的帮哥板年板分老板24年。

从一个小服务员，哥还成功坐上了公司CEO的账岁宝座，还得到了30亿的停学集团分红。

一个只需初中学历的打工女人，掌握千亿集团，陪老她凭仗的不是布景，而是过硬的个人实力。

她便是被称为“最牛服务员”的杨利娟，年仅42岁就坐拥百亿财富。

那么，老板为何定心将企业交给杨利娟，她终究帮老板做了什么？

停学打工，替兄还账。

1978年，杨利娟出生在四川简阳一个乡村家庭，是家里最小的妹妹。

小时分，杨利娟高枕无忧，不只要爸爸妈妈的关怀，还有两个哥哥的照料，但悉数在她16岁那年变了。

那一年，两个哥哥做蜂窝煤生意没刺探清楚行情，遭受了惨败，不只多年攒下的养成本赔了个精光，还欠下了一屁股债。

借主三天两头跑到家里堵门，家里值钱的东西也都卖了个差不多，无法之下，杨利娟决议停学，帮家里人还账。

命运很美妙，杨利娟不知道，就在她踏入社会的时分，简阳市诞生了第一家海底捞，但那时她的命运还没和海底捞联系起来。

没有学历，也毫无作业经验，杨利娟被拒屡次后，只能去一家饭馆当个服务员。

尽管没有什么技术含量，但杨利娟仍是做的很用心，服务热心，干事仔细，担任的作业根本没出过过错。

因而没多长时间，她的薪酬就一涨再涨，每个月能拿到120元，比其他服务员都多。

也正是因为杨利娟这份仔细作业的情绪，让她成功走进了一个人的眼中，这个人便是海底捞的创始人张勇。

彼时的张勇还不是大老板，也处于创业初期，和妻子舒萍刚在简阳开了第一家海底捞火锅店。

新店倒闭，张勇不只需求调查行情，也急需一批有才能的职工，因而他常常出去吃饭，想要物色人才。

而杨利娟作业的餐厅，是张勇最喜欢来的当地，一来二去，他就盯上了杨利娟。

经过张勇的调查，杨利娟干事利索仔细，还常常帮其他服务员解决问题，最重要的是年岁很小，他判定杨利娟肯定是个可造之才。

所以在一次吃饭时，他自动问杨利娟薪资，得知一个月120后，知道自己猜对了。

那时分一般服务员一个月最多80元，杨利娟薪酬高，必定是有才能。

想到这儿，张勇预备不宽厚的挖墙脚，他承诺给杨利娟一个月160元的薪酬，觉得万无一失。

谁知杨利娟却婉拒了，她尽管需求钱，但现在的老板在她最困难的时分帮了她，她不想利令智昏。

但注定的相遇逃不开，杨利娟也没想到，没多久自己就会自动去找张勇。

人生转机，入职海底捞。

几个月之后，她地点的饭馆要搬迁到广州，因为离家太远，一再思虑后，杨利娟辞了职。

没了作业，杨利娟想到了张勇。而张勇得知杨利娟来应聘，非常高兴，尽管很忙，仍是抽时间接待了杨利娟，并承诺给她160元每月的高薪酬。

就这样，杨利娟敞开了她的海底捞生计，成为了张勇麾下的猛将。

初到海底捞，杨利娟仍是从服务员做起。她秉持自己曾经的理念，但却发现居然跟不上店里的节奏。

在海底捞，她有必要拿出比曾经好数倍的情绪，满意顾客的悉数合理需求。如果说曾经上菜要快走，现在上菜便是小跑。

除了超乎幻想的服务情绪，还有许多“摧残”人的规则，其间最可贵便是学习、读书。

张勇强逼职工有必要不断学习，他还给杨利娟引荐了一本书，叙述服务员的忠实。

尽管不理解为什么一个小服务员有必要读书，但杨利娟仍是坚持了下来，而且服务越做越好。

张勇看在眼里也很欣喜，他知道自己捡到“宝了”，所以对杨利娟很好。

一次，借主逼着杨利娟还800元债款，杨利娟都快急哭了，张勇知道后直接替她还了。杨利娟要求扣薪酬，张勇也没扣，还给杨利娟发了奖金。

这件事，也让杨利娟把张勇当成了大哥，把海底捞当家，决计与其共进退。

从17岁开端，杨利娟就一向呆在海底捞，服务员、配料师、上菜员她都当过，工头、大堂司理也当过，几乎是一年换个人物，半年内升一级。

开疆拓土，成为CEO。

21岁那年，杨利娟凭仗超卓的个人才能，坐上了店长的宝座，迎来了更大的舞台。

就任后的第一个使命，便是前往西安开拓市场。

年纪小又是女孩，张勇不太定心，临走时还亲身去送杨利娟，杨利娟很感动，确保一定将西安海底捞做起来。

在之后，杨利娟每天加班加点，拼尽全力运营海底捞，每天写作业总结，海底捞越做越好。

而当店面遇到危机时，杨利娟也站在最前面，即使是醉酒的小混混，只需危害海底捞利益，杨利娟也敢和他们拼命。

那段时间，为了将海底捞做大，杨利娟没睡过一个好觉，整个人瘦的只需80斤，即使这样，她仍是斗争在第一线，发传单，训练职工一手挑。

便是杨利娟的拼命三郎精力，西安店面总算迎来了稳定发展，杨利娟的才能也更上一层楼。

2002年，西安海底捞完全走上正规，杨利娟又被掉到了北京。在北京，杨利娟又带头学习，创立了“日清周结”、“股权鼓励”的办理制度。

在她的带领下，海底捞开疆拓土之路非常顺利，她也从一个乡村小女子，成为了精英高管。

彼时，许多企业向杨利娟抛出橄榄枝，承诺她百万年薪，但她悉数回绝，坚决陪在张勇身边。

张勇也很感动，给了杨利娟更大的舞台。2008年，杨利娟成了海底捞仅有副司理，办理近万名职工。

她伴随张勇和海底捞，张勇也用心培育她。每逢杨利娟做不下去时，张勇总会宽慰她，让她慢慢来。

说是老板与职工，其实张勇和杨利娟更像是师徒。

2018年，海底捞在港交所上市，一片道贺声中，时任首席运营官的杨利娟伴随张勇，一块敲响了铜锣。

比她联系硬的、比她资格老的人，公司不是没有，但最终仍是杨利娟站到了群众面前，足以证明她的优异和尽力。

公司上市后，张勇身家暴增，到达600亿，成为了我国排名前列的富豪。杨利娟也凭仗张勇给的股份，身家到达了30亿，这一步，她走了足足24年。

彼时的海底捞气势迅猛，作为老板的张勇决议顺势扩张。

一夜之间，不少城市都呈现了海底捞的身影，好像预示着又一餐饮巨子的兴起。

但现实恰恰相反，这次盲目扩张，让张勇和他的海底捞栽了个大跟头。

2021年，海底捞估计净利润亏本38亿至45亿，每天都在亏钱，一天大约1041万到1232万。

危殆时间，杨利娟站了出来，顶着巨大压力，提出推广《啄木鸟方案》，简而言之便是封闭一些不合格的门店，总算止住了亏本，让企业逐步平稳下来。

2022年，张勇退距暗地，将公司CEO职位交给了44岁的杨利娟。

杨利娟总算靠着自己的尽力，在海底捞作业27年后，从服务员成为了“掌门人”。