公司闭幕，老板给出的理由是：“女友跟我分手，她撤资了”

今日看到一位朋友发来的公司给出截图，她说自己要赋闲了，闭幕原因是老板他老板和女友分手，女方撤资退股了。由女友跟遇到这种状况怎样保护自己的分手权益？

看过图中老板的讲话，敢情是撤资被女友“包养”的老板。吃软饭？（打趣）。公司给出不过下面这张图感觉这位男“老板”要带领职工向他的闭幕前女友讨说法啦。

说实话，刚开端我看这两张截图对话，由女友跟关于这位男老板说的分手状况云里雾里。感觉他便是撤资吃软饭的，他女朋友出资，公司给出可是闭幕他还说他女朋友物质，要带她买包吃饭啥的老板。后来理一理如同了解了点。

我的了解：男老板从职工做起，赢得了女老板（投资人）的喜爱，上位成为男朋友。谁知道女老板和男老板分手，这位男老板不只失恋还面对赋闲。

当然，以上仅仅个人猜想。

回归主题：公司闭幕了，并不意味着老板能够溜之大吉。

依据《劳作合同法》规则，用人单位因被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许决议提早闭幕，与劳作者免除劳作合同的，应当向劳作者付出经济补偿。经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。详细解说便是：

1、公司方需求提早一个月书面告诉职工停止劳作合同。假如没有告诉，公司在N的基础上应额定付出一个月的薪酬，即常说的N+1。

2、公司闭幕时需求付出职工经济补偿金，职工每满一年补偿一个月薪酬，六个月以上不满一年的补偿一个月薪酬，不满半年的补偿半个月的薪酬。比方：作业3年7个月，补偿4个月薪酬。作业3年5个月，补偿3个半月薪酬。

3、假如公司没有补偿或许补偿不符合以上规则，能够到当地的劳作裁定组织请求劳作裁定。

还有便是，《公司法》规则，公司股东乱用公司法人独立位置和股东有限职责，躲避债款，严峻危害公司债权人利益的，应当对公司债款承当连带职责。所以，公司闭幕，不管是法人仍是股东都需求承当职责的。

特别要阐明一点：一个公司假如关闭了，很大或许是因为资金链呈现问题，薪酬、补偿很难正常发放。即使你告到裁定，没钱仍是没钱。所以，提早察觉到公司关闭的信号，有备无患做准备才是上策。

一个公司行将关闭有什么预兆？

假如是小公司：

薪酬开端呈现拖欠现象，客户资源丢失严峻，你日常做的无效作业开端增多。

老板开端重视本钱问题。最显着的便是开端抓抓考勤，报销严厉，一丁点小事他也看在眼里，捉住不放。

老板开端发心灵鸡汤，哪怕假的不可。意图是想让职工和他发生共情。

假如是大公司，欠好提早掌握，但也会有蛛丝马迹：

外界小道消息传出公司某事务不可了，或许有大调整。事务开展处于半死不活的状况，继续亏本。大老板一再找中层以上管理层开会，作业重心不断变化。

事务层Boss忽然传出离任，中层领导也是人心惶惶，人员活动率开端增高。

作者：李贵芳。修改：思齐。