央视主持人李七月不再被重用，她身上终究发生了什么？

借助于掌管人大赛的央视月舞台，李七月进入到观众视野而且得到认可，主持再被重用终究自此进入作业开展的人李转折点。

由于正是身上由于挑选参与掌管人大赛，才让李七月得到入职央视的发生时机。，央视月在观众眼中，主持再被重用终究这位竞赛舞台上发挥超卓的人李选手也能够得到节目制造方的重用。

但是身上现实情况并未契合观众预期，在以央视农业频道掌管人的发生身份露脸之后，李七月的央视月开展输在了起跑线。

而跟着入职时刻的主持再被重用终究不断添加，这位新面孔的人李开展时机更是面临到被弃用的窘境。

原因很简单，就商场定位而言，发生央视农业频道并非抢手频道，在整个央视舞台上也是以“绿叶”的身份呈现。

已然频道本身不具备任何竞赛力，上任于该频道的掌管人又怎么可能和其他频道掌管人竞赛呢？

所以同为掌管人大赛选手，王嘉宁、刘妙然、邹韵等人的作业开展不断向上，而李七月的开展则进入到阻滞阶段而且一度被央视所弃用。

甚至于站在观众视点，李七月能够用“消失不见”来描述，由于短少作业岗位的原因，这位年青面孔现已淡出央视舞台。

分明处在作业开展的上升阶段，却没有相对应的作业岗位供给，试问李七月在央视舞台上又有什么开展前景呢？

而从掌管人大赛舞台上的优异选手到入职央视后竞赛力逐步下滑，李七月身上呈现了什么改动呢？

客观来讲，影响到央视掌管人开展的原因无非本身要素和外界要素两个方面。

本身要素天然是本身事务才能的改动，作为央视掌管人，才能好坏需求舞台具体体现以及观众口碑进行判别。

站在这一点展开评论的话，其实李七月的全体体现并没有呈现所谓的下滑趋势。

无论是《我爱创造》《大地讲堂》等日常节目仍是晚会活动的作业组织，虽然这些使命的市占率和影响力都不杰出，但李七月的掌管体现也没有任何问题。

已然不是本身事务才能下滑而导致被弃用，那么影响李七月开展的原因天然是外界要素，也便是其他掌管人的开展。

这一点能够结合其他央视掌管人的作业组织进行区别。

比照王嘉宁、邹韵等人，在李七月逐步站稳脚跟而且被重用的时分，她们仍然在和其他掌管人竞赛。

这和入职频道有必定联系，农业频道的竞赛压力没有其他抢手频道那么大，所以李七月在该频道敏捷得到重用。

而当王嘉宁、邹韵等人在竞赛中得到央视认可被重用之后，李七月的影响力、竞赛力天然无法与其相比较。

别的一方面，央视农业频道所能够供给的作业时机无法和归纳频道、综艺频道相比较，王嘉宁、邹韵的作业向上走，李七月的作业只能坚持或许被逼向下。

除此之外，央视现在又组织了别的一批年青掌管人入职，这也代表着留给李七月的作业岗位将会进一步削减。

基于此持续评论李七月的开展问题，或许她需求从头考虑自己的作业方向。

要么改动频道完结调岗，要么就跳出央视舞台前往其他舞台开展，否则只会沉没自己的才调。

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